La cultura de KH está basada en tres valores reconocidos, que son el compromiso, el espíritu de equipo y la transparencia. A través de estos valores KH ha definido la actitud a la que los empleados deben adherirse:

• Definir las responsabilidades individuales, monitorizar el cumplimiento de los resultados y confiar en el liderazgo de los miembros de equipo son principios a partir de los cuales se otorga un amplio grado de libertad en la toma de decisión a los profesionales, ya que el compromiso está establecido de antemano.
• KH asigna gran importancia al trabajo en equipo. La organización está definida y las responsabilidades establecidas. Cada nivel en la organización se beneficia de una dirección dinámica que combina formación con promoción interna. Siempre se ha priorizado en la promoción interna sobre la contratación externa, promoviendo un equipo humano identificado con la compañía.
• Nuestros empleados están altamente cualificados, informados y son especialistas motivados y flexibles. Sus resultados y la efectividad de su trabajo es medida constantemente. La naturaleza del mercado demanda formación continua y educación; por lo tanto, promovemos la constante adquisición de conocimiento y capacidades a través de programas continuos de formación.

La introducción de un programa de prevención de riesgos laborales, es fundamental para alcanzar la excelencia en salud laboral. Por ello la dirección y sus empleados mantienen una política de preventiva participativa que compromete a todos en aras del mismo objetivo.